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關於開展2020年朝陽區人才工作項目資助工作的通知

2020年09月04日 17:10 來源:


朝人才辦發〔2020〕4號


按照2020年朝陽區人才工作整體安排,聚焦“十四五”時期人才工作發展需要,根據《北京市朝陽區人才工作項目管理暫行辦法》相關規定,決定開展2020年人才工作項目申報工作。現就具體事項通知如下:

一、申報主體

人才工作項目申報主體原則上為區屬各級機關、企事業單位。高等院校、科研機構及其它企業、社會組織等可作為配合單位與區屬各級機關、企事業單位聯合申報,如有單獨申報的,其項目須與朝陽區人才工作緊密相關,並符合重大支持方向。

二、資助重點

人才工作項目主要用於資助各單位加強和促進朝陽區人才引進支持、使用管理、培養開發、服務保障等課題研究和實際工作,圍繞我區“文化、國際化、大尺度綠化”主攻方向,推動本單位、本系統以及全區人才工作水平提升和人才隊伍建設。重點方向包括:

1、服務產業發展。促進我區商務、金融、文化、科技等主導產業發展,特別是為新基建、新場景、新消費、新開發、新服務提供人才支撐方面。

2、推動民生改善。圍繞教育、衞生、社會治理等社會事業領域急需緊缺人才發展方面。

3、提升服務水平。突出我區國際化發展特色,健全人才服務體制機制、搭建人才服務平台、提升人才工作者服務水平等方面。

4、推進重大工程。推動實施十四五人才發展規劃、國際人才社區建設等重大工程方面。

5、其他。其他能突出本單位人才工作重點,具有較高創新性和示範性的人才工作項目。

三、資助方式

申報項目分為重大項目、重點項目和一般項目三類,並依據項目類別進行資助。

重大項目。涉及人才工作全局或對推動全區人才工作有重要影響,具有全局性、戰略性、突破性的人才工作項目。每個項目給予20萬元至30萬元資助。

重點項目。圍繞本系統、本單位人才工作和人才隊伍建設,對全區人才工作有一定影響,具有引領性、統籌性、示範性的人才工作項目。每個項目給予10萬元至15萬元資助。

一般項目。對本單位、本領域人才工作有較大影響,特色鮮明的人才工作項目。每個項目給予不超過3萬元資助。

四、申報程序

1、項目申報

申報單位要緊緊圍繞項目資助重點,認真研究、自主確定2020年人才工作項目申報內容,並於9月18日前向區人才辦提交人才工作項目申報表(附件1)電子版。經初審通過後再提交申報表紙質版(需加蓋單位公章)。

2、立項評審

由區人才辦組織成立立項評審小組,召開評審會,對項目依據、工作基礎、項目意義、工作目標及內容進行評審打分,綜合評議後確定2020年人才工作項目,並將項目立項情況向各單位反饋。

五、申報要求

原則上,同一申報單位同年度只能申報一個項目。考慮疫情因素,去年已申報但今年暫未完成項目結題的單位,可繼續申請2020年人才工作項目。項目結題時間另行通知。

以下項目情況不在申報範圍:

1、項目知識產權有爭議的;

2、申報單位的同一項目或類似項目已經獲得各級財政專項資金支持的,如黨建項目、社區活動等;

3、屬於申報單位內部項目的,如黨政人才培訓工作、單位內部員工培養、員工個人研發項目等;

4、以盈利為目的的,如企業經營活動等;

5、其他違反政策法規或區人才辦經專家評審認定不應予以資助的。

六、工作要求

1、高度重視,認真準備。人才工作項目管理是我區推進人才工作的重要抓手,也是貫徹落實黨管人才工作的重要載體。各單位要高度重視此項工作,結合我區中心工作和本單位實際,深入研究,找準人才工作的薄弱點,抓住人才工作的重點和關鍵,積極參與,做好項目申報工作。

2、明確責任,抓好落實。各項目責任單位一把手要負總責,主管領導要作為項目第一責任人,明確具體負責部門和負責同志,按照項目確定的具體任務和時間要求,推進人才工作項目順利開展,及時研究解決項目實施過程中出現的問題,確保人才工作項目按期完成。

3、加強管理,確保質量。實行項目管理日常聯繫制度,加強工作溝通;嚴格項目完成時限,按照時間節點報送相關材料;嚴格項目資金使用管理制度,確保專款專用。

聯 系 人:陶智 65094262     鄒志威 65094501

電子郵箱:rencai@bjchy.gov.cn

 

附件:朝陽區人才工作項目申報表及參考模板


朝陽區人才工作領導小組辦公室   

2020年9月4日